Прокуратура Звениговского района по обращению местной жительницы провела проверку соблюдения трудового законодательства в деятельности федерального государственного бюджетного учреждения природно-туристического профиля.

Установлено, что женщина, трудоустроенная в учреждении, на протяжении нескольких месяцев получала заработную плату ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Прокуратура внесла представление исполняющему обязанности директора учреждения и возбудила в отношении него дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

Постановлением Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 11 тыс. рублей.

Благодаря последовательной и принципиальной позиции прокуратуры женщине выплачены денежные средства на общую сумму свыше 37 тыс. рублей.