Прокуратура Звениговского района провела проверку исполнения требований законодательства о противодействии коррупции в государственном бюджетном учреждении.

Установлено, что женщина, ранее занимавшая в Звениговской городской администрации должность, на которую распространялись запреты, ограничения и обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих, трудоустроилась в государственное учреждение на должность педагога.

Вопреки требованиям законодательства о противодействии коррупции работодатель в установленный 10-дневный срок не направил по прежнему месту службы женщины уведомление о заключении с ней трудового договора.

Прокуратура внесла представление и возбудила в отношении юридического лица дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего).

Постановлением мирового судьи государственному учреждению назначено административное наказание в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.